2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2025-01-22 15:57
Supervisión es un lugar de trabajo actividad en la que un gerente supervisa las actividades y responsabilidades de los empleados que administra. Es una función laboral importante para los gerentes en todos los niveles de su empresa. El coaching, la formación y el desarrollo de los empleados se encuentran entre las responsabilidades comunes que asume un supervisor.
De esta manera, ¿qué es una supervisión en el trabajo?
Supervisión es un proceso que involucra a un gerente que se reúne regularmente e interactúa con los trabajadores para revisar sus trabaja . Supervisión tiene como objetivo proporcionar responsabilidad tanto para el supervisor y supervisado que explora la práctica y el desempeño.
Además de lo anterior, ¿qué es una mala supervisión? Falta de habilidad o falta de voluntad de un supervisor son dos razones principales para mala supervisión . Conduce a que los buenos empleados se vayan y genera insatisfacción con el trabajo entre los empleados que deciden quedarse. La insatisfacción laboral conduce a pobre desempeño y relaciones laborales.
Aquí, ¿cuál es el propósito principal de la supervisión?
los propósito de la supervisión es guiar a sus subordinados con las herramientas y tareas que lograrán las metas del objetivo. También es la posición del supervisor capacitar a los subordinados para que utilicen estas herramientas y tareas de forma segura y para su máximo beneficio.
¿Cuáles son los tres tipos de supervisión?
TIPOS DE SUPERVISIÓN Tipos de supervisión : Autocrático, laissez-faire, democrático y burocrático Supervisión ! Estas Tipos de supervisión generalmente se clasifican de acuerdo con el comportamiento de los supervisores hacia sus subordinados. También se denominan técnicas de supervisión.
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