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Video: ¿Cómo funcionan los grupos de contratación?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Un solicitante piscina se compone de todos los solicitantes que se postulan para un puesto en particular. En los últimos años, el solicitante quinielas han ido creciendo como resultado de los trabajo publicaciones, que hacer es más fácil para trabajo buscadores para ambos encontrar trabajos en línea y aplicar a ellos con facilidad.
Con respecto a esto, ¿qué significa la agrupación en un trabajo?
En la gestión de recursos, agrupación es la agrupación de recursos (activos, equipos, personal, esfuerzo, etc.) con el fin de maximizar la ventaja o minimizar el riesgo para los usuarios.
Posteriormente, la pregunta es, ¿cuáles son los métodos efectivos de contratación? Aquí hay un resumen de las técnicas de reclutamiento de empleados más populares.
- Reclutamiento interno. Hay muchas buenas razones para contratar internamente.
- Publicidad externa. La publicidad externa es la más importante.
- Publicidad impresa. La impresión no está realmente muerta.
- Publicidad web.
- Medios de comunicación social.
- Búsqueda de talentos.
- Utilizando agencias de contratación.
Teniendo esto en cuenta, ¿cuáles son los pasos en el proceso de contratación?
15 pasos del proceso de contratación
- Identificar la necesidad de contratación. El proceso de contratación comienza identificando una necesidad dentro de su organización.
- Diseñe un plan de contratación.
- Escribe una descripción del trabajo.
- Anuncie la posición.
- Recluta el puesto.
- Revise las solicitudes.
- Entrevista telefónica / Evaluación inicial.
- Entrevistas.
¿Qué hace RR. HH. en el proceso de contratación?
Durante el proceso de contratación , a recursos humanos El gerente toma medidas para determinar el mejor ajuste posible para el trabajo. Estos incluyen: Leer cada solicitud que se recibe para determinar si el candidato posee las habilidades, educación, experiencia u otras calificaciones necesarias para el trabajo.
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