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Video: ¿Cómo es una organización ágil?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Un organización ágil comprende una densa red de equipos capacitados que operan con altos estándares de alineación, responsabilidad, experiencia, transparencia y colaboración. La empresa también debe tener un ecosistema estable para garantizar que estos equipos están capaz de operar con eficacia.
Entonces, ¿qué es una organización ágil?
Definición: Organización ágil Un Organización ágil es uno que responde rápidamente a los cambios en el mercado o el entorno. Muy organización ágil reacciona con éxito a la aparición de nuevos competidores, los rápidos avances en tecnología y los cambios repentinos en las condiciones generales del mercado.
Sepa también, ¿qué es una cultura ágil? Un " Ágil " cultura (es decir, con una "A" mayúscula) es aquella que ha adoptado e implementado los principios de la Ágil Manifiesto en su día a día y operaciones: Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas. Software de trabajo sobre documentación completa.
Simplemente, ¿cómo implementan las organizaciones Agile?
Seis pasos para implementar Agile en toda la organización
- Decida si Agile es adecuado para su organización.
- Obtenga la participación de los gerentes con los datos.
- Consiga un equipo emocionado; Deshazte de los holgazanes.
- Capacite a su equipo para que se autoorganice con el ejemplo.
- Aplicar disciplina si aún no está en su lugar.
- Corra la voz para mantener el compromiso de la empresa.
¿Qué es una transformación ágil?
los transformación ágil La definición es como un acto de transformar gradualmente la forma o naturaleza de una organización en una que sea capaz de adoptar y prosperar en un entorno flexible, colaborativo, autoorganizado y que cambia rápidamente.
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