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¿Cómo se realiza una auditoría de nómina interna?
¿Cómo se realiza una auditoría de nómina interna?

Video: ¿Cómo se realiza una auditoría de nómina interna?

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Video: Pasos Para realizar una Auditoria 2024, Noviembre
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Pasos para un procedimiento de auditoría de nómina eficaz

  1. Verificar pagar tarifas.
  2. Comparar pagar tasas a los registros de tiempo y asistencia.
  3. Confirmar pagar para empleados activos.
  4. Verifique los contratistas independientes y el estado de los proveedores.
  5. Verificar por distintos modos nómina de sueldos informes al libro mayor.
  6. Validar la conciliación bancaria para el nómina de sueldos cuenta.

Con respecto a esto, ¿cómo se realiza una auditoría interna de la FLSA?

Realización de la auditoría: una lista de verificación

  1. (1) Revisar las clasificaciones de empleados exentos.
  2. (2) Revise los cálculos de las horas extraordinarias y la tasa regular de pago.
  3. (3) Revisar los registros y las políticas de cronometraje.
  4. (4) Revisar las clasificaciones de contratistas independientes.

También sepa, ¿cómo verifica la auditoría el salario? Pruebas de auditoría para sueldos y salarios

  1. Probar el sistema de control interno de pago de salarios.
  2. Verifique el procedimiento de contratación y despido de empleados, que debe ser autorizado por un funcionario responsable.
  3. Verifique que haya un registro adecuado de los salarios.
  4. Para obtener información sobre la base del tiempo, verifique los registros de tiempo.
  5. Verificar autorización de horas extras.

Por lo tanto, ¿qué debo esperar de una auditoría de nómina?

Procedimientos de auditoría de nómina

  • Mire a los empleados que figuran en su nómina. Revise sus empleados que figuran en su nómina.
  • Analiza tus números.
  • Verifique que la hora esté correctamente etiquetada.
  • Concilie su nómina.
  • Confirme que las retenciones de impuestos, las remesas y los informes sean precisos.

¿Cuáles son algunos de los controles internos sobre la nómina?

Los controles clave son:

  • Actualice las autorizaciones de firmas. Cuando los firmantes de cheques abandonen la empresa, elimínelos de la lista de firmantes de cheques autorizados y envíe esta información al banco.
  • Entregue cheques a los empleados.
  • Guarde los cheques de pago no distribuidos.
  • Emparejar direcciones.
  • Cuenta corriente de nómina.

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