Tabla de contenido:

¿Qué es una auditoría de nómina?
¿Qué es una auditoría de nómina?

Video: ¿Qué es una auditoría de nómina?

Video: ¿Qué es una auditoría de nómina?
Video: Auditoría Nómina 2024, Mayo
Anonim

A auditoría de nómina es un análisis de la empresa nómina de sueldos procesos para garantizar la precisión. Auditorías de nómina examinar cosas como los empleados activos de la empresa, las tasas de pago, los salarios y las retenciones de impuestos. Deberías realizar una auditoría de nómina al menos una vez al año para verificar que su proceso esté actualizado y sea legalmente compatible.

Además de esto, ¿cómo se realiza una auditoría de nómina?

Pasos para un procedimiento de auditoría de nómina eficaz

  1. Verifique las tarifas de pago.
  2. Compare las tasas de pago con los registros de tiempo y asistencia.
  3. Confirme el pago de los empleados activos.
  4. Verifique los contratistas independientes y el estado de los proveedores.
  5. Verifique los informes de nómina en el libro mayor.
  6. Validar la conciliación bancaria de la cuenta de nómina.

Además de lo anterior, ¿qué es el análisis de nómina? Distribución. Con cada período de pago, HR Nómina de sueldos Analytics actualiza la información de ganancias en tiempo real, mejorando el proceso de gestión salarial. Los gerentes pueden proporcionar rápidamente una análisis de los dólares pagados y las horas trabajadas por tipo de pago, departamento y empleado.

Posteriormente, también se puede preguntar, ¿qué hace un auditor de cumplimiento de nómina?

La definición de un nómina de sueldos ( cumplimiento ) auditoría es determinar mediante la revisión de la nómina de sueldos registros en los que el empleador está cumplimiento con los términos del Acuerdo de Negociación Colectiva con respecto a las contribuciones del empleador al fondo de beneficios y para asegurarse de que los informes de contribución están correcto.

¿Qué es una auditoría de empleados?

Un trabajo auditoría es un procedimiento formal en el que un profesional de compensación se reúne con el gerente y empleado discutir y explorar las responsabilidades actuales del puesto. Un trabajo auditoría es una parte mutua y responsable del proceso de asegurar la atención fiduciaria al sistema de compensación y clasificación de una institución.

Recomendado: