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¿Cómo se enumeran las habilidades administrativas en un currículum?
¿Cómo se enumeran las habilidades administrativas en un currículum?

Video: ¿Cómo se enumeran las habilidades administrativas en un currículum?

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Video: ¿Qué habilidades se ponen en el currículum? 2024, Noviembre
Anonim

Habilidades blandas superiores para asistentes administrativos

  1. Comunicación (escrita y verbal)
  2. Priorización y resolución de problemas.
  3. Organización y planificación.
  4. Investigación y análisis.
  5. Atención a los detalles.
  6. Servicio al Cliente.
  7. Etiqueta del teléfono.
  8. Discreción.

Precisamente, ¿cuáles son las 3 habilidades principales de un asistente administrativo?

Principales habilidades y competencias de asistente administrativo:

  • Habilidades de presentación de informes.
  • Habilidades de redacción administrativa.
  • Dominio de Microsoft Office.
  • Análisis.
  • Profesionalismo.
  • Resolución de problemas.
  • Administración de proviciones.
  • Control de inventario.

También se puede preguntar, ¿qué debe incluirse en un currículum de asistente administrativo? Conclusión clave

  • Capte la atención del gerente de recursos humanos con el asistente administrativo perfecto, objetivo o resumen del currículum.
  • Concéntrese en los logros para demostrar que vale su peso en oro.
  • Demuestre que tiene la educación adecuada enumerando cursos y capacitación vocacional relevantes.
  • Dale sabor a tu currículum de AA con habilidades relevantes.

Asimismo, la gente pregunta, ¿cuáles son ejemplos de habilidades administrativas?

A continuación, se muestran algunos ejemplos de habilidades administrativas:

  • Organización. Tener un espacio de trabajo, una computadora y un calendario organizados puede ayudarlo a completar las tareas administrativas de manera eficiente y con calidad.
  • Comunicación.
  • Trabajo en equipo.
  • Servicio al Cliente.
  • Responsabilidad.
  • Gestión del tiempo.

¿Cómo se desarrollan las habilidades administrativas?

Mejore sus habilidades administrativas con estos 6 pasos

  1. Proseguir la formación y el desarrollo. Investigue las ofertas de formación interna de su empresa, si tiene alguna.
  2. Únase a asociaciones de la industria. Participar activamente en organizaciones como la Asociación Internacional de Profesionales Administrativos.
  3. Elija un mentor.
  4. Acepta nuevos desafíos.
  5. Ayuda a una organización sin fines de lucro.
  6. Participa en diversos proyectos.

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