¿Cuánto tiempo tienes para ir a CCMA?
¿Cuánto tiempo tienes para ir a CCMA?

Video: ¿Cuánto tiempo tienes para ir a CCMA?

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Anonim

En el caso de una disputa por despido improcedente, una persona tiene solo 30 días a partir de la fecha en que surgió la disputa para abrir un caso. Si se trata de una práctica laboral injusta, una persona ha 90 dias para abrir un caso, y en casos de discriminación, una persona tiene 6 meses para abrir un caso en la CCMA.

De esta forma, ¿cuánto tiempo tienes para remitir un caso a la CCMA?

Un empleado debe remitir el caso a la CCMA dentro de 90 dias después de la práctica, o dentro de 90 dias después de que el empleado se dio cuenta de la práctica. Un empleado debe remitir el caso a la CCMA dentro de los seis meses posteriores a la ocurrencia de la acción discriminatoria.

En segundo lugar, ¿cómo se calculan los días CCMA? En cuanto a las reglas, la palabra " día "En el cálculo de cualquier período de tiempo significa un calendario día y el primero día está incluido pero el último día está excluido. El último día de cualquier período está excluido si cae en sábado, domingo, día festivo o en un día durante el período comprendido entre el 16 de diciembre y el 7 de enero.

De manera similar, uno puede preguntarse, ¿cómo funciona el proceso CCMA?

los CCMA significa Comisión de Conciliación, Mediación y Arbitraje. Es un organismo independiente (no vinculado a ningún partido político, sindicato o empresa) que tiene como objetivo promover prácticas laborales justas mediante la resolución de disputas laborales entre empleados y empleadores.

¿CCMA es gratis?

No lo es gratis . ¿Qué pasos debo tomar para remitir las disputas al CCMA ? Paso 1: Si tiene un problema laboral, es muy importante que tome medidas de inmediato.

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