¿Por qué fue malo el trabajo infantil durante la revolución industrial?
¿Por qué fue malo el trabajo infantil durante la revolución industrial?

Video: ¿Por qué fue malo el trabajo infantil durante la revolución industrial?

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Video: Trabajo infantil durante la Revolución Industrial 2024, Mayo
Anonim

Niños a menudo tuvo que trabajar en condiciones muy peligrosas. Perdieron extremidades o dedos trabajando en maquinaria de alta potencia con poco entrenamiento. Trabajaron en minas con malo ventilación y enfermedades pulmonares desarrolladas. A veces trabajaron con productos químicos peligrosos donde se enfermaron por los humos.

Teniendo esto en cuenta, ¿por qué los propietarios de las fábricas utilizaron trabajo infantil?

Los niños eran útiles como jornaleros porque su tamaño les permitía moverse en espacios reducidos en suerte o minas donde los adultos no caben, los niños eran más fácil de gestionar y controlar y quizás lo más importante, niños se les podría pagar menos que a los adultos.

Además, ¿por qué las condiciones laborales eran malas en la Revolución Industrial? Simplemente, el las condiciones de trabajo eran terrible durante el Revolución industrial . Como fábricas fueron en construcción, negocios fueron en necesidad de trabajadores. Con una larga fila de personas dispuestas a trabaja , los empleadores podían fijar los salarios tan bajos como quisieran porque la gente fueron dispuesto a hacer trabaja siempre que les paguen.

En segundo lugar, ¿cómo terminó el trabajo infantil en la Revolución Industrial?

Legislación. La campaña contra trabajo infantil culminó en dos importantes leyes: la Ley de fábricas (1833) y la Ley de minas (1842). En efecto, estos dos Hechos trajeron la industrial distritos en línea con el resto del país y trajo una fin al empleo sistemático de jóvenes niños.

¿Quién puso fin al trabajo infantil?

El New Deal del presidente Franklin D. Roosevelt buscó prevenir trabajo infantil , y casi todos los códigos de la Ley Nacional de Recuperación Industrial redujeron significativamente trabajo infantil . La Ley de Contratos Públicos de 1936 exige que los niños tengan 16 años y las niñas 18 para trabajar en empresas que suministran bienes bajo contrato federal.

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