¿Qué es la compensación por incentivos?
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Video: ¿Qué es la compensación por incentivos?

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Anonim

Definición. El término compensación de incentivo se refiere a la parte del salario de un empleado que está relacionada con el desempeño y no a un pago garantizado. Compensación de incentivo es dinero adicional u otras recompensas de valor, como opciones sobre acciones, que son complementarias al salario base.

También hay que saber, ¿qué es el plan de compensación de incentivos?

Compensación de incentivo es el dinero adicional que los empleados obtienen por un cierto nivel de desempeño además de su salario base. Un plan de compensación de incentivos (o incentivo pagar plan ) describe la comisión que recibe un representante de ventas cuando cierra varios acuerdos de ventas.

En segundo lugar, ¿por qué es importante la compensación por incentivos? Incentivo los planes tienen el potencial de levantar la moral y aumentar la satisfacción laboral en una empresa. Una moral más alta en el lugar de trabajo puede disminuir la rotación, lo que le ahorra a su empresa el dinero asociado con el reclutamiento, la contratación y la capacitación de nuevos empleados.

De manera similar, uno puede preguntarse, ¿cómo se calcula el pago de incentivos?

Una vez incentivo el premio es pagado a un empleado no exento que ha trabajado horas extra, se debe obtener un nuevo salario medio por hora normal (ASTHE) calculado . Las matemáticas son la base pagar por todas las horas trabajadas, más las no discrecionales pago de incentivos , dividido por el número de horas trabajadas.

¿Qué es un ejemplo de incentivo?

incentivo. Usar incentivo en una frase. adjetivo. La definición de incentivo es algo que hace que alguien quiera hacer algo o trabajar más duro. Un ejemplo de incentivo es dinero extra ofrecido a aquellos empleados que trabajan horas extras en un proyecto.

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