Video: ¿Qué fue la Ley de Reforma del Servicio Civil?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
los Ley de reforma del servicio civil of 1978 tiene como objetivo brindar a los gerentes federales la flexibilidad para mejorar las operaciones y la productividad del gobierno y, al mismo tiempo, proteger a los empleados de prácticas injustas o injustificadas.
En consecuencia, ¿qué fue la Ley de Reforma del Servicio Civil de 1883?
Aprobado el 16 de enero de 1883 , el Pendleton actuar estableció un sistema basado en el mérito para seleccionar a los funcionarios gubernamentales y supervisar su trabajo. Tras el asesinato del presidente James A. Garfield por un demandante de empleo descontento, el Congreso aprobó el Pendleton actuar en enero de 1883.
Asimismo, ¿cuál es el propósito de la Ley Pendleton? Ley Pendleton inaugura el sistema de servicio civil de EE. UU., enero. En este día de 1883, el presidente Chester Arthur firmó ley los Pendleton Reforma del servicio civil actuar , que estableció el principio de que los trabajos federales deben adjudicarse sobre la base del mérito y no a través de conexiones políticas.
Sepa también, ¿qué es la reforma del servicio civil y por qué era necesaria?
Reforma del servicio civil es una acción deliberada para mejorar la eficiencia, eficacia, profesionalismo, representatividad y carácter democrático de un servicio Civil , con miras a promover una mejor entrega de bienes públicos y servicios , con mayor responsabilidad.
¿Qué hizo la Ley de Reforma del Servicio Civil de 1978?
La resultante Ley de reforma del servicio civil de 1978 (CSRA) reafirmó el proceso de selección del sistema de méritos, codificó los procedimientos de negociación colectiva e identificó prácticas prohibidas en la fuerza laboral federal, incluido el nepotismo y la discriminación por motivos de edad, sexo, raza, religión u otros factores específicos.
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Términos de este conjunto (28) La Ley Pendleton de 1883 fue la legislación federal que creó un sistema en el que los empleados federales eran elegidos sobre la base de exámenes competitivos. Esto hizo que los puestos de trabajo se basaran en el mérito o la capacidad y no en la herencia o la clase. También creó la Comisión de Servicio Civil
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