Video: ¿Cuál es la diferencia entre salario igual y valor comparable?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Igualdad de salarios por trabajo igual requiere que una mujer sea pagado lo mismo que un hombre u otra mujer, que está haciendo exactamente el mismo trabajo. El valor comparable , por el contrario, busca expandir el concepto de equidad en formas que violan claramente la simple realidad económica.
En consecuencia, ¿cuál es el valor comparable en el lugar de trabajo?
El valor comparable , también llamado equidad de sexo o equidad salarial, en economía, el principio de que hombres y mujeres deben ser compensados por igual por el trabajo que requiere comparable habilidades, responsabilidades y esfuerzo.
Además, ¿por qué es importante el valor comparable? Los defensores argumentaron que, al aumentar el salario por ocupaciones tradicionalmente femeninas, el valor comparable mejoraría la situación económica de muchas mujeres y sus familias y disminuiría la segregación por sexo de la fuerza laboral, ya que los hombres seguirían las tasas salariales más altas en trabajos tradicionalmente femeninos.
Además, ¿qué significa un salario comparable?
Pago comparable significa que al Empleado Elegible se le ofrece una base pagar es decir comparable a la cantidad de su elegible Pagar el en el momento de un evento bajo la Sección 1.17 o es reempleado por la Compañía, un Empleador Participante o un Afiliado.
¿Se puede pagar de forma diferente a 2 empleados que realizan el mismo trabajo?
Cuando dos trabajadores Haciendo el mismo trabajo Ganar Pago diferente . Puede haber razones legítimas para pagar disparidad. Pero a veces, puede que no lo haya, y puede ser aconsejable un análisis salarial. No solo eso, hay podría ser cuestiones legales involucradas, por lo que la respuesta de un departamento de recursos humanos debe estar bien considerada.
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¿Qué significa salario comparable?
Pago comparable significa que al Empleado elegible se le ofrece un salario base que es comparable al monto de su Pago elegible en el momento de un evento según la Sección 1.17 o es reempleado por la Compañía, un Empleador participante o un Afiliado
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¿Cuál es el valor comparable en el lugar de trabajo?
Valor comparable, también llamado equidad sexual o equidad salarial, en economía, el principio de que hombres y mujeres deben ser compensados por igual por un trabajo que requiera habilidades, responsabilidades y esfuerzo comparables