¿Por qué quiere tener acuerdos de trabajo para sus ceremonias de Scrum?
¿Por qué quiere tener acuerdos de trabajo para sus ceremonias de Scrum?

Video: ¿Por qué quiere tener acuerdos de trabajo para sus ceremonias de Scrum?

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Video: Cuáles son las ceremonias de SCRUM 2024, Noviembre
Anonim

Acuerdos de trabajo para Melé Equipo. Los acuerdos laborales son los conjunto de reglas / disciplinas / procesos los el equipo se compromete a seguir sin falta hacer ellos mismos más eficientes y convertirse en un aspecto de autogestión de melé . Estas acuerdos ayuda los equipo construye un entendimiento compartido de lo que significa trabaja Como un equipo.

Entonces, ¿por qué son importantes los acuerdos laborales?

Equipo acuerdos de trabajo minimizar la fricción entre compañeros de equipo. los convenio da a todos los miembros del equipo una plantilla de lo que se espera durante su día a día trabaja . Un bien acuerdo de trabajo puede ayudar incluso a los equipos más polémicos a unirse para producir grandes resultados.

Además de arriba, ¿cómo se crea un acuerdo de equipo? Cómo crear acuerdos de equipo que conduzcan a un alto rendimiento

  1. Están pensados juntos (incluso si se trabaja en ubicaciones remotas)
  2. Asegúrese de que se escuchen e incluyan todas las voces.
  3. Escuche activamente lo que realmente dice y pide cada persona y el equipo.
  4. Mantenga los acuerdos breves y al grano.

¿Qué es el acuerdo de trabajo en ágil?

Ágil Equipo Acuerdos de trabajo . Acuerdos de trabajo , también conocidas como normas de equipo, son pautas desarrolladas por los equipos sobre cómo deben trabaja juntos para crear un proceso productivo y positivo. Acuerdos de trabajo describen comportamientos positivos que, aunque son básicos, a menudo no se demuestran automáticamente en los procesos del equipo.

¿Qué son los valores de Scrum?

los Valores de Scrum ayudar a los equipos a adoptar Melé y ofrecer un software asombroso para sus clientes. Y también crean un gran lugar para trabajar. Lo cual, en este mercado laboral hipercompetitivo tampoco es malo. El diagrama muestra los 5 valores ; Coraje, compromiso, enfoque, apertura y respeto.

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