¿Cómo mediría la competencia cultural en su organización?
¿Cómo mediría la competencia cultural en su organización?
Anonim

Una agencia pública competencia cultural es Medido por varias características que incluyen los diversidad racial y étnica de su personal, ya sea un la declaración de misión de la agencia reconoce y apoya los importancia de cultural diversidad, si se espera que el personal reciba capacitación en competencia cultural , y si los

Teniendo esto en cuenta, ¿cómo demuestra su competencia cultural?

Cómo desarrollar y aplicar su competencia cultural

  1. Conozca sus identidades y creencias culturales.
  2. Conozca la comunidad donde trabaja.
  3. Conozca a las familias de sus estudiantes.
  4. Prepare el escenario para el intercambio de información.
  5. Reúna a otros profesionales en una comunidad de aprendizaje profesional para centrarse en aumentar la competencia cultural.
  6. Conozca a sus alumnos.

También se puede preguntar, ¿cuáles son las 6 etapas de la competencia cultural? El Modelo de la Cruz consta de seis etapas: Destructividad Cultural; 2. Incapacidad cultural; 3. Ceguera cultural; 4. Cultural Pre -Competencia; 5.

Por tanto, ¿se puede medir o evaluar la competencia cultural?

La literatura actual identifica que los instrumentos para evaluar la competencia cultural en enfermeras y estudiantes de enfermería son autoadministrados y se basan en las percepciones de los individuos. Los instrumentos se utilizan comúnmente para probar la efectividad de los programas educativos diseñados para aumentar competencia cultural . Conclusiones.

¿Qué es una herramienta de evaluación de la competencia cultural?

Competencia cultural Conciencia Herramienta Un interactivo basado en la web herramienta fue diseñado para ayudarlo a evaluar su competencia cultural . En cada subprueba se proporcionan porcentajes y puntuaciones para ayudarlo a determinar su nivel de conocimiento de temas específicos. No deben usarse como absolutos.

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