¿Cuáles son los principios de equidad en el lugar de trabajo?
¿Cuáles son los principios de equidad en el lugar de trabajo?

Video: ¿Cuáles son los principios de equidad en el lugar de trabajo?

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Video: Equidad en el lugar de trabajo 2024, Mayo
Anonim

A principio de equidad en el lugar de trabajo dicta que los empleados sean tratados de manera justa en todas las decisiones laborales, sin importar su género, color, raza u otras diferencias personales. Tiempo equidad en el lugar de trabajo tiene claras ventajas para los empleados, los empleadores también ganan.

Asimismo, ¿cuáles son los principios de EEO?

Igualdad de Oportunidades en el Empleo es una política del gobierno que requiere que los empleadores no discriminen a los empleados y solicitantes de empleo en función de ciertas características, como edad, raza, color, credo, sexo, religión y discapacidad.

Posteriormente, la pregunta es, ¿qué es la teoría de la equidad y cómo funciona? Teoría de la equidad se basa en la idea de que los individuos están motivado por la equidad. John Stacey Adams sugiere que cuanto mayor sea la percepción de un individuo de capital , cuanto más motivado lo harán ser y viceversa: si alguien percibe un entorno injusto, lo harán estar desmotivado.

En consecuencia, ¿qué es la equidad en el lugar de trabajo?

Capital en un lugar de trabajo significa que todos reciben un trato justo. Hay transparencia para causar un efecto y todos saben qué esperar en términos de consecuencias y recompensas. Cuando capital existe, las personas tienen igual acceso a las oportunidades. Establece un entorno ventajoso tanto para los empleados como para el empleador.

¿Qué es la equidad en una organización?

Capital se mide comparando la proporción de contribuciones (o costos) y beneficios (o recompensas) para cada persona. capital en el lugar de trabajo se basa en la relación entre insumos y resultados. Los insumos son las contribuciones realizadas por el empleado para organización.

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