¿Qué es la Matriz de 9 Casillas?
¿Qué es la Matriz de 9 Casillas?

Video: ¿Qué es la Matriz de 9 Casillas?

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Video: La Matriz 9 Box de Rendimiento y Potencial | Controla y evalúa el talento de tu empresa. 2024, Noviembre
Anonim

"A 'nueve- caja grid 'es una matriz herramienta que se utiliza para evaluar y trazar el grupo de talentos de una empresa en función de dos factores, que suelen ser el rendimiento y el potencial. Por lo general, en el eje horizontal se mide el "desempeño" mediante evaluaciones de desempeño.

Respecto a esto, ¿cómo funciona la cuadrícula de 9 cajas?

los 9 - cuadrícula de caja se utiliza mejor como un ejercicio de colaboración en el que los líderes de personas y los equipos de liderazgo se unen para posicionar a cada miembro del equipo en el red . Una vez completado, el 9 - cuadrícula de caja le ayuda a planificar la progresión de cada miembro del equipo para trazar los futuros puestos de liderazgo de su organización.

Además de arriba, ¿qué es la matriz de nueve cajas y cómo se usa mejor? Cómo funciona. Es usual usó evaluar a las personas en dos dimensiones: su desempeño pasado y su potencial futuro. Las filas horizontales de tres cajas evalúan el desempeño y las columnas verticales evalúan el potencial de liderazgo.

Además, ¿qué es la revisión de talentos de 9 cajas?

los 9 - caja cuadrícula, una extensión natural de la talento mesa de trabajo revisión , es una de las herramientas más utilizadas en la planificación de la sucesión y el desarrollo de los empleados. los 9 - caja cuadrícula, que traza el desempeño de los empleados contra el potencial, es una valiosa revisión de talento herramienta para profesionales de RR. HH. y directores de todos los niveles.

¿Quién inventó la cuadrícula de 9 cajas?

McKinsey desarrolló el Matriz de 9 cajas en la década de 1970 para ayudar a GE a priorizar las inversiones en sus 150 unidades comerciales.

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