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Video: ¿Cómo escribe comentarios positivos para un colega?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
¿Cuándo debería dar comentarios positivos a sus empleados?
- Cumplir o superar los objetivos.
- Haz un esfuerzo adicional.
- Ayudar colegas o clientes.
- Supere un obstáculo.
- Toma la iniciativa.
- Necesita un impulso de confianza.
- Modelo bien comportamiento.
- Haz algo menor, pero que valga la pena reconocer.
En consecuencia, ¿cuáles son algunos ejemplos de retroalimentación positiva?
Ejemplos de comentarios positivos:
- Ejemplo 1: cuando su empleado alcanza o supera una meta.
- Ejemplo 2: cuando su empleado toma la iniciativa.
- Ejemplo 3: cuando su empleado hace un esfuerzo adicional.
- Ejemplo 4: cuando su empleado ayuda a sus compañeros de trabajo.
- Ejemplo 5: cuando su empleado necesita un impulso de confianza.
Del mismo modo, ¿cómo se escribe un comentario para un miembro del equipo? Cómo dar comentarios a su equipo
- Lo que dicen los expertos.
- Establezca expectativas con anticipación.
- Cree oportunidades para registros regulares.
- Haz preguntas generales.
- Suba camino hasta llegar a revisiones estructuradas.
- Mantenga los problemas de rendimiento a la vista.
- Fomentar las relaciones de equipo.
- Informe cada proyecto.
También se puede preguntar, ¿cómo da retroalimentación positiva a los ejemplos de colegas?
Reforzar los ejemplos de retroalimentación de los empleados
- "Algo que realmente aprecio de ti es …"
- “Creo que hiciste un gran trabajo cuando …
- "Me encantaría verte hacer más de X en lo que respecta a Y"
- "Realmente creo que tienes un superpoder alrededor de X"
- "Una de las cosas que admiro de ti es …"
- "Puedo ver que estás teniendo un impacto positivo en …"
¿Cómo da una retroalimentación positiva?
Tenga en cuenta los siguientes consejos:
- Envíe siempre sus comentarios lo más cerca posible del evento.
- Sea específico en sus comentarios.
- Si puede, vincule el comportamiento positivo con los resultados comerciales reales.
- A diferencia de la retroalimentación negativa, la retroalimentación positiva se puede entregar frente a otros, si cree que ellos también se beneficiarán.
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