Video: ¿Qué es un estilo de gestión participativa?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Abstracto. Estilo de gestión participativa es Estilo de gestión positivamente asociado con un alto nivel de satisfacción laboral. Se basa en la implicación de los empleados en la toma de decisiones, resolución de problemas en la empresa y empoderamiento de los empleados, así como en apoyar su alta autonomía, iniciativa propia y creatividad.
Entonces, ¿qué es el estilo de gestión participativa?
Gestión participativa es la práctica de empoderar a los miembros de un grupo, como los empleados de una empresa o los ciudadanos de una comunidad, para que participen en la toma de decisiones organizativas.
Además, ¿qué es la gestión participativa con ejemplo? Hay varios enfoques al nivel de gestión participativa una empresa puede participar. Algunas ejemplos son equipos de trabajo autogestionados, oportunidades de enriquecimiento profesional, niveles crecientes de responsabilidad para los empleados e incluso empresas comerciales propiedad de los empleados.
Asimismo, se pregunta, ¿qué entiende por gestión participativa?
Administracion Participativa significa involucrar a los trabajadores en el proceso de toma de decisiones. Características de la participación Proporciona un estatus más alto a los empleados: los empleados tienen la oportunidad de participar en el proceso de toma de decisiones de la organización. Esto empodera a los empleados.
¿Qué significa participativo?
Definición de participativo .: relacionado con o que involucra la participación especialmente: de, relacionado con, o siendo un estilo de gestión en el que los subordinados participan en la toma de decisiones.
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