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2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2025-01-22 15:57
Liderazgo transformacional es una teoría de liderazgo donde un líder trabaja con equipos para identificar el cambio necesario, creando una visión para guiar el cambio a través de la inspiración y ejecutando el cambio en conjunto con miembros comprometidos de un grupo; es una parte integral de la gama completa Liderazgo Modelo.
Por lo tanto, ¿cuáles son los 4 tipos de liderazgo transformacional?
Existen cuatro componentes principales de Liderazgo transformacional : Consideración individualizada, estimulación intelectual, motivación inspiradora e influencia idealizada.
También sepa, ¿cuáles son los tres factores del liderazgo transformacional? Hay cuatro factores para el liderazgo transformacional (también conocido como las "cuatro I"): influencia idealizada, inspiración motivación , estimulación intelectual e individual consideración . Cada factor se discutirá para ayudar a los gerentes a utilizar este enfoque en el lugar de trabajo.
En consecuencia, ¿cuáles son las características de un líder transformacional?
Las siguientes son algunas de las características de los líderes transformacionales
- Mantenga su ego bajo control.
- Autogestión.
- Capacidad para asumir los riesgos adecuados.
- Toma decisiones difíciles.
- Comparta la conciencia organizativa colectiva.
- Inspirador.
- Entretenga nuevas ideas.
- Adaptabilidad.
¿Cómo se usa el liderazgo transformacional?
Puede convertirse en un líder transformacional siguiendo estos pasos:
- Crea una visión inspiradora del futuro.
- Motivar a las personas para que compren y presenten la visión.
- Gestionar la entrega de la visión.
- Construya relaciones cada vez más sólidas y basadas en la confianza con su gente.
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