Tabla de contenido:
- Cómo probar los pasivos de nómina acumulados
- Procedimientos de auditoría de nómina
- Pruebas de auditoría para sueldos y salarios
Video: ¿Qué es una prueba de nómina?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Introducción. El 2820 Nómina de sueldos Especialista Prueba es un conocimiento del trabajo prueba diseñado para cubrir las principales áreas de conocimiento necesarias para realizar el trabajo. Esta guía contiene estrategias que se pueden utilizar para tomar pruebas y un esquema de estudio, que incluye categorías de conocimiento, principales actividades laborales y referencias de estudio.
En este sentido, ¿cómo se comprueba la nómina devengada?
Cómo probar los pasivos de nómina acumulados
- Gastos de salario de débito (estado de resultados)
- Salarios a crédito por pagar (balance)
- Impuestos de crédito retenidos del cheque del empleado (balance general)
- Acreditar cualquier deducción opcional de los cheques del empleado, como la contribución del empleado a un plan de pensión (balance general)
Posteriormente, la pregunta es, ¿cuál de los siguientes indica el mejor momento para conciliar su nómina? Debería conciliar nómina antes de enviar nómina de sueldos y dar a los empleados su cheques. Es mucho más difícil corregir los errores después de pagar a los empleados. Conciliar la nómina al menos dos días antes del día de pago.
También se puede preguntar, ¿qué debo buscar al auditar la nómina?
Procedimientos de auditoría de nómina
- Mire a los empleados que figuran en su nómina. Revise sus empleados que figuran en su nómina.
- Analiza tus números.
- Verifique que la hora esté correctamente etiquetada.
- Concilie su nómina.
- Confirme que las retenciones de impuestos, las remesas y los informes sean precisos.
¿Cómo se auditan los sueldos y salarios?
Pruebas de auditoría para sueldos y salarios
- Probar el sistema de control interno de pago de salarios.
- Verifique el procedimiento de contratación y despido de empleados, que debe ser autorizado por un funcionario responsable.
- Verifique que haya un registro adecuado de los salarios.
- Para obtener información sobre la base del tiempo, verifique los registros de tiempo.
- Verificar autorización de horas extras.
Recomendado:
¿Cuál es la distinción entre una prueba de recorrido y una prueba de cumplimiento?
Las pruebas de cumplimiento verifican la presencia de controles; Las pruebas sustantivas verifican la integridad de los contenidos internos. Pruebas sustantivas de prueba de presencia; las pruebas de cumplimiento evalúan el contenido real. C. Las pruebas son de naturaleza idéntica; la diferencia es si el sujeto de la auditoría está sujeto a la Ley Sarbanes-Oxley
¿En qué se diferencia un mercado de prueba estándar de un mercado de prueba simulado?
Los mercados de prueba simulados son significativamente más rápidos y más baratos que los mercados de prueba estándar porque el comercializador no tiene que ejecutar todo el plan de marketing
¿Cómo se realiza una auditoría de nómina interna?
Pasos para un procedimiento de auditoría de nómina eficaz Verificar las tarifas de pago. Compare las tasas de pago con los registros de tiempo y asistencia. Confirme el pago de los empleados activos. Verifique los contratistas independientes y el estado de los proveedores. Verifique los informes de nómina en el libro mayor. Validar la conciliación bancaria de la cuenta de nómina
¿Es una cuenta de compensación de nómina un activo?
Una cuenta de compensación de nómina es una cuenta del libro mayor que normalmente se configura en la sección de activos del balance general, dice John W. Jay, MBA, quien ha escrito varios libros y numerosos ensayos sobre contabilidad
¿Qué es una auditoría de nómina?
Una auditoría de nómina es un análisis de los procesos de nómina de una empresa para garantizar la precisión. Las auditorías de nómina examinan aspectos como los empleados activos de la empresa, las tasas de pago, los salarios y las retenciones de impuestos. Debe realizar una auditoría de nómina al menos una vez al año para verificar que su proceso esté actualizado y cumpla con la ley