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¿Cuál es el propósito de la formación y el desarrollo?
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los objetivo de El formación y desarrollo función es: Organizar y facilitar aprendizaje y desarrollo . Acelerar la adquisición de los conocimientos, habilidades y destrezas necesarios para un desempeño laboral eficaz.

Entonces, ¿cuál es el propósito de la formación?

A capacitación El programa le permite fortalecer aquellas habilidades que cada empleado necesita mejorar. Un programa de desarrollo lleva a todos los empleados a un nivel superior para que todos tengan habilidades y conocimientos similares. Esto ayuda a reducir los eslabones débiles dentro de la empresa que dependen en gran medida de otros para completar las tareas laborales básicas.

Además, ¿cuál es el propósito de la formación en una organización? En efecto, el propósito de la formación y el desarrollo en las organizaciones es: Mejorar los conocimientos y habilidades para desempeñar sus funciones de manera eficaz. Incrementar la productividad y la eficiencia de los empleados. Apoyar el desarrollo y el crecimiento de los empleados.

Por tanto, ¿cuáles son los beneficios de la formación?

Algunos de los beneficios de capacitar a los empleados para una organización son los siguientes:

  • (i) Economía en Operaciones:
  • (ii) Mayor productividad:
  • (iii) Uniformidad de procedimientos:
  • (iv) Menos supervisión:
  • (v) Impartición sistemática de habilidades:
  • (vi) Creación de Inventario de Habilidades:
  • (vii) Mayor moral:

¿Cuáles son los tipos de formación?

Hay varios tipos de empleado capacitación programas. Los empleados pueden recibir alfabetización básica capacitación , habilidades interpersonales capacitación , técnico capacitación , resolución de problemas capacitación y diversidad o sensibilidad capacitación . Cada Tipo de Entrenamiento apunta a un diferente faceta de la cultura y el desempeño generales de una organización.

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