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¿Cómo escribe las áreas de mejora en una revisión de desempeño?
¿Cómo escribe las áreas de mejora en una revisión de desempeño?

Video: ¿Cómo escribe las áreas de mejora en una revisión de desempeño?

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Video: Recursos Humanos EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO (Importante) Ana María Godinez Software de RRHH 2024, Noviembre
Anonim

Áreas de mejora

  1. Necesidades mejorar Habilidades de comunicación oral / escrita.
  2. Tiene dificultad para aceptar comentarios y críticas constructivas.
  3. Carece de capacidad para comunicar ideas y pensamientos de manera eficaz a los miembros del equipo.
  4. Se abstiene de hacer preguntas incluso cuando es necesario aclarar cuestiones.

En consecuencia, ¿cuáles son las 3 formas principales de mejorar el rendimiento en el trabajo?

Aquí hay 20 formas en que puede tomar el control, mejorar su reputación y desempeño en el trabajo, y alcanzar nuevos niveles de habilidades y desarrollo profesional

  1. 1) Organizar y priorizar.
  2. 2) Detenga la multitarea.
  3. 3) Evite las distracciones.
  4. 4) Gestionar las interrupciones.
  5. 5) Sea un gran rematador.
  6. 6) Establecer hitos.
  7. 7) Use los zapatos de los jefes.

Además, ¿qué debo escribir en una evaluación del desempeño de un empleado? La mayoría de las revisiones incluirán su evaluación del desempeño del empleado en áreas como:

  • Calidad y precisión del trabajo.
  • Capacidad para cumplir con los objetivos y plazos establecidos.
  • Habilidades de comunicación.
  • Habilidades de colaboración y trabajo en equipo.
  • Habilidades para resolver problemas.
  • Asistencia y seriedad.

Aquí, ¿qué debo escribir en áreas de mejora?

Algunos ejemplos de temas principales específicos del trabajo en el areas por mejora fueron: Delegar para gerentes de proyecto; Gestión del tiempo / Priorización para un representante de servicio al cliente por teléfono; Atención para Detalle / Precisión para un desarrollador de software; Equilibrio trabajo-vida para un director de recursos humanos; y manejo del estrés para una enfermería

¿Cuáles son algunas áreas de mejora?

20 áreas de mejora para los empleados

  • 1) Gestión del tiempo. La gestión del tiempo es fundamental para el éxito de su empresa.
  • 2) Organización. La organización puede facilitar mucho la gestión del tiempo.
  • 3) Comunicación interpersonal.
  • 4) Atención al cliente.
  • 5) Cooperación.
  • 6) Resolución de conflictos.
  • 7) Escuchar.
  • 8) Comunicación escrita.

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