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¿Cómo se crea una visión compartida?
¿Cómo se crea una visión compartida?

Video: ¿Cómo se crea una visión compartida?

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Video: LECCIÓN OCHO INTELIGENCIA EMOCIONAL, CÓMO CONSTRUIR UNA VISIÓN COMPARTIDA CON OTROS 2024, Noviembre
Anonim

Un proceso de 11 pasos para alinear a sus colegas con su visión

  1. Decide quién debe participar.
  2. Programe el tiempo de trabajo colaborativo.
  3. Asigne un facilitador neutral para la reunión.
  4. Prepárate con anticipación.
  5. Preparar el escenario.
  6. Crear un plan y utilizar un proceso.
  7. Escribe el visión declaración más tarde.
  8. Habla en privado con quienes no estén de acuerdo.

De eso, ¿qué es una visión compartida?

A visión compartida es lo que usted y los otros miembros quieren crear o lograr como parte de la organización. A visión compartida no es impuesto por una o pocas personas como mandato organizacional.

Además, ¿qué es una visión compartida en educación? A ' visión 'es una declaración clara de lo que la escuela está tratando de lograr para que todos los interesados (maestros, estudiantes, sus familias y miembros de la comunidad) trabajen juntos. Se trata de mirar hacia adelante y buscar motivar y unificar a todos para lograr lo mejor para los estudiantes.

En consecuencia, ¿por qué es importante tener una visión compartida?

A visión compartida es el paso necesario para desarrollar la confianza mutua y la armonía en todas las organizaciones. Es un componente necesario para crear y fomentar la cohesión y la unidad para hacer frente a los tipos de problemas (crisis y conflictos) que enfrenta la policía a diario.

¿Cómo comparto mi visión con los empleados?

  1. Refuerce la visión de la empresa vinculándola a los objetivos individuales y del equipo. La declaración de visión de cualquier empresa debe estar vinculada a objetivos alcanzables para los empleados.
  2. Promueva la visión de la empresa asegurándose siempre de que sea visible.
  3. Comparta historias de éxito que hagan realidad la visión de la empresa.

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