Tabla de contenido:

¿Qué es la evaluación de la formación?
¿Qué es la evaluación de la formación?

Video: ¿Qué es la evaluación de la formación?

Video: ¿Qué es la evaluación de la formación?
Video: Evaluación de la formación 2024, Mayo
Anonim

Evaluación de la formación es un proceso sistemático para analizar si capacitación los programas y las iniciativas son eficaces y eficientes. Uso de capacitadores y profesionales de recursos humanos evaluación de entrenamiento para evaluar si el empleado capacitación los programas están alineados con las metas y objetivos de la empresa.

En este sentido, ¿cuál es el propósito de la evaluación de la formación?

El principal objetivo de evaluando a capacitación programa es adquirir conocimiento sobre si ha logrado o no sus objetivos. Analizando el capacitación evento mediante el uso apropiado evaluación Las herramientas pueden mejorar considerablemente el resultado de futuras capacitaciones.

También se puede preguntar, ¿cómo evalúa una sesión de formación? Cuatro pasos para evaluar tu sesiones de entrenamiento - Datos de Harc.

Los niveles son:

  1. Reacción: Básicamente, ¿les gustó el entrenamiento?
  2. Aprendizaje: ¿Aprendieron algo nuevo?
  3. Comportamiento: Con base en ese nuevo conocimiento, ¿realmente se fueron a casa y cambiaron sus comportamientos?
  4. Resultados: ¿Qué sucedió como resultado de ese cambio de comportamiento?

Aquí, ¿cuáles son los métodos de evaluación de la formación?

5 métodos de evaluación para evaluar los resultados de la formación del personal

  • Satisfacción y reacción de los participantes. La evaluación más básica de la formación mide la satisfacción.
  • Adquisición de conocimientos.
  • Aplicación conductual.
  • Mejora empresarial cuantificable.
  • Retorno de la inversión (ROI)
  • 7 Comentarios.

¿Qué son los métodos de formación?

A método de entrenamiento es la forma de ejercicio que selecciona para mejorar su estado físico. Aquellos interesados en mejorar la fuerza y la potencia pueden usar pesas o ejercicios pliométricos. capacitación mientras que alguien que desee mejorar su aptitud cardiovascular puede utilizar el fartlek continuo, el fartlek o el intervalo capacitación.

Recomendado: