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¿Qué hacen los programas de asistencia al empleado?
¿Qué hacen los programas de asistencia al empleado?

Video: ¿Qué hacen los programas de asistencia al empleado?

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Anonim

Un Programa de asistencia al empleado ( EAP ) es un servicio confidencial en el lugar de trabajo que pagan los empleadores. Un EAP ayuda empleados tratar con trabaja -estresores de la vida, problemas familiares, preocupaciones financieras, problemas de relación e incluso preocupaciones legales o relacionadas con las drogas.

Posteriormente, también cabe preguntarse, ¿qué es un programa de asistencia al empleado y cuál es su finalidad?

Un Programa de asistencia al empleado ( EAP ) es un voluntario, basado en el trabajo programa que ofrece evaluaciones gratuitas y confidenciales, asesoramiento a corto plazo, referencias y servicios de seguimiento para empleados que tienen problemas personales y / o laborales.

En segundo lugar, ¿cuáles son los ejemplos de programas de asistencia a los empleados? Los ejemplos pueden incluir:

  • Manejo del estrés.
  • Remisión para el cuidado de niños o ancianos.
  • Programa de bienestar.
  • Asesoramiento para situaciones de crisis (por ejemplo, muerte en el trabajo).
  • Asesoramiento específico para gerentes / supervisores en el manejo de situaciones difíciles.

Del mismo modo, ¿cuáles son los beneficios de un programa EAP?

Beneficios del programa de asistencia al empleado

  • Disminución del absentismo.
  • Reducción de accidentes y menos reclamaciones de compensación para trabajadores.
  • Mayor retención de empleados.
  • Menos conflictos laborales.
  • Costos médicos significativamente reducidos que surgen de la identificación temprana y el tratamiento de problemas individuales de salud mental y uso de sustancias.

¿La consejería de EAP es gratuita?

Los EAP proporcionan gratis , asesoramiento voluntario (o autoreferido, a corto plazo) servicios a los empleados y sus familias. Como empleado, puede llamar a su EAP programa y hable con un consejero ya sea por teléfono o en persona de manera confidencial, lo que significa que su empleador y compañeros de trabajo no lo saben.

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